正社員登用を目指し働いているパート医療事務です。でもやめたくなってきました。

Question

正社員登用を目指し働いているパート医療事務です。でもやめたくなってきました。病院の休みは固定で、出勤は基本的に曜日固定制です。病院自体は週6(そのうちの2日は午前勤務のみ)・日祝がお休みです。

正社員を目指しているのだから他スタッフの印象が悪くなることは避けた方がいいといわれ、それはもちろんなのですが...。

・月に2日程度休み申請を出すのですが(ほぼ通る)、抜けたところは誰かがシフトに入るor少ない人数で働くため、極力やめてと言われます。他パートさんも同じくらい休み希望を出していますし、目指しているとはいえまだパートの身なので、今のうちと思っていました...。
病気で急に休むことになってしまった時も後日「忙しかったよ」と何度かぐちぐちいわれてしまいます。気持ちはわかりますが......こんな職場は初めてですが、こんなもんでしょうか。

・１人しかいない社員とお局の力が強くて働きにくいです。この2人が独裁してるような感じです。悪口言ったりとかそういうのではなく、言葉が強かったり新人に対して無理に早く覚えさそうとします。2人の性格が似ており、だからこそ良くも悪くも偏った思考になるのだとも思います。この2人が原因で少なくとも４ヶ月間で２人辞めてしまいました...。病院内のスタッフの空気が殺伐としていて働きにくいです。

・急に新人研修を任され１週間で覚えさせろといわれた結果無理で、社員に叱られてしまいました。せっかく人が抜けてこんな病院に入ってくれた大切な人材なのだから大切にその人が覚えられるペースで育てたいしその方がいいと思っているのに、叱られてしまい萎えます。新人どうこうより、叱られないように過ごしたいと思ってしまっています。新人がいなくなったらこちらが大変なのになぜ無理に覚えさせようとするのでしょうか...。

・言い方が嫌だなというスタッフが多いです。患者に対してもよく言えば真剣、悪く言えば冷たいです。

・シンプルに医療事務ができるか不安です。今の社員のようにレセプト作業など出来るか不安です。

わたしは言葉もうまく出ないし、言い返そうとすると悔しくて泣いてしまうタイプなのでそれはできないです。恐らく社員とお局は泣くタイプが1番嫌いな気がします。社員からは、社員が1人しかいないこともあり正社員になってほしいと言われています。
このまま働き続けるか、社員は辞めるか、転職するか悩んでいます。

利点としては、家から近い・定時に帰れる・１コマ３時間しかない・患者が好き、くらいです。

Answer 1

職場に嫌な人がいたら辛くないですか？
わたしなら転職先を探します。
病院やクリニックはたくさんありますし…。