派遣会社では派遣者を派遣先の仕事がある間だけ契約社員 とする場合があります・・・というか多いです。 従って、派遣先が無くなれば自動的に契約切れで社員では 無くなります。人材派遣法の網をくぐるようなやり方です ・・・ほとんど、非正規社員と同じです。
なるほど:1
派遣元=正社員 派遣先=うちにお手伝いにきた外部会社の社員さん。
大手企業からみると非正規雇用ですね。派遣元からすると正社員です。
非正規社員と言うか出向社員ですね。派遣会社側からしたら正式な 社員としてですが 派遣先からしたら正式な社員としては観ていないので。 非正規社員と言う認識をする派遣先企業も有りますけど抑、取引先で業務をするだけの人から派遣先企業内で担当者と話し合う事もする方々も居ます。 一般の派遣社員と変わらない人から一般の派遣さんとは違う業務もこなす人迄様々です。 派遣先企業では派遣元では正規雇用者として。派遣先企業では 非正規社員と言う認識は有ります 。一般の派遣社員と違うのは 派遣元では正規雇用社員ですから 派遣先企業では一般の派遣社員の管理監督をする業務もあり得る訳でして。そうゆう業務も無い人も居ますけど実態は派遣会社側からの依頼で業務の中に入っている事は有ります。派遣先内で何かしらあった場合に対処出来る人が多いですが。 非正規社員では無いです。出向社員と呼ばれている方々です。 派遣先企業の立場からだと やはり非正規社員と言う見方を されがちですね。
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