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そういう現実とは違った綺麗事を並べないと新しい人が寄ってこない会社となったということです。 そもそも保険会社の総合職など高い給与水準を維持するほど世の中に必要なものを生み出しているでしょうか。 入れ替わり立ち替わり入社するセールスレディからは、子会社の物販会社を指定し市価以上の物品代を必要経費として給与天引きし、薄給で使い捨てにして残った上澄みだけを吸う貧困ビジネスでしかありません。 あなたが、他人の人生を潰すことにためらいがなく悪智恵がまわるなら会社でも重宝され高給取りになるでしょうが、逆であれば使い捨てにされる。 そういった会社です。
厳しい意見が多いですが わたしは良いと思います。 どの生保がいい!というのはわかりませんが わたしは生保の営業を新卒から10年経験して その後転職をしました。 あの中にいるときは大変なことも ありましたけど 新卒だから素直にあの経験ができたんだなと 今となっては宝の時間です。 今も役立つこと多いですよ。 (特にメンタル笑) しかも今はわたしのいた頃と違って そんなにブラックじゃないです。 営業の中でも大変な部類に入る 生保の営業を経験してから 他の分野に進む、とてもいいと思います。 いざ入ってから 思ってたのと違う!って事もあると思います。 そしたらそのとき転職を考えるのも方法です。
あなたは過剰に生命保険会社に期待されているようですね。 過大広告に釣られて裏が全く見えていない。 生命保険会社はまっ黒ですよ。漆黒ですよ。 生命保険会社は国策を悪用したマルチ商法ですよ。 大量採用大量離職の人海戦術、契約が欲しいだけのストックビジネスモデル。 事務になる道があるから選んだ? 全くの笑い話ですよ。 最初から事務で面接すればいいし、事務に何を期待しているやら。 生命保険業界に限定すれば最も女性の活躍を後押し??? 言葉の裏が読めていますか? そんな事微塵も思ってませんよ。 女の営業は身体で契約を取ってくればいいんです。どうせ結婚したら退職するしキャリアなんか考えていません。 ただの使い捨てです。 住友生命の評判、ごちゃんねるで確認していますか? 女性を多用する会社はブラックです。 生命保険会社は転勤してこそなんぼの世界。 注意しましょう。
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