退職するならロッカー掃除に来いと言われました。育休中ですが事情により退職する事になりました。本社に指示されたのでロッカー…

Question

退職するならロッカー掃除に来いと言われました。育休中ですが事情により退職する事になりました。本社に指示されたのでロッカーの鍵など備品を本社宛に郵送で送りました。そしたら上司から「本社に送っちゃったの？ロッカーはスペア鍵で開けておくから掃除しに来て！あと下駄箱とかファイル棚も全部掃除してね！」と言われました。それを同僚や家族に話したら「そこまでして掃除に来させるなんて嫌がらせじゃない？」「嫌われてるなら育休明けに復帰しなくてよかったかもよ」と言われました。
私としては退職にあたり同僚に挨拶と菓子折り持参はすべきと思いますが、鍵を返したにも関わらず掃除をしに来いと言われるのは嫌がらせなのでしょうか？ロッカーや下駄箱は産休前に掃除したのできれいです。
確かに出産の報告をした時も上司からお祝いの言葉ひとつなかったので嫌われてるのかもしれません。。
皆さんだったら掃除と菓子折り持参と挨拶回りに伺いますか？またその際に嫌味や嫌がらせをされたらどうしますか？

Answer 1

退職するならば、
嫌われてても嫌がらせを受けても関係ないです。
飛ぶ鳥後を汚さずとのことわざどうり、
淡々と最後のおつとめ済ませてください。
嫌われているとかというより、
あなたが抜けて業務がたいへんなんじゃないですか？
あなたの存在の大きさに気づきやめられるということでイラついているのでしょう。
退職されるなら菓子折りでももって掃除をして明るくお世話になりましたといって去るのがいいと思います。

Answer 2

何一つ私物を置いていないのでしたら、「私物は一切ありませんので掃除の必要はありません。『それでも掃除に来い』と仰るなら、その旨を本社に相談してよろしいですか？」と言い返します。

掃除はしてあっても私物が残っているなら、私物を引き取るのは当然ではないでしょうか。

菓子折り持参と挨拶回りは、今後に付合い予定がないなら、別に不要だと思います。
もちろん、お世話になったという感謝の気持ちなどで、しても良いですよ。
でも義務ではないですね。

Answer 3

上司にカラで綺麗であることを立ち会って確認してもらえばいいのでは。
それでお菓子渡しておしまい。
立つ鳥跡を濁さず。

Answer 4

はぁ？嫌がらせ？

逆に質問、貴方の私物が入ってるロッカーを、誰がトクもならないのにわざわざ掃除しなきゃならんの？

退職するんだったら自分のロッカーを自分で掃除するのは筋でしょ？
退職しないんだったら掃除しなくてもいいけど。

>育児中

会社としては退職者の穴埋めをしなくてはならないし、新しく入社した人の為にロッカーを用意しなきゃならない。
その掃除を、育児休暇明けまで待たせるわけないよね？普通は。

貴方はちょっとズレてると思う。