面接当日、生理痛での予定変更要求は落とされますか？ 会社によって違いますよね 電話での伝え方次第ですかね

Question

面接当日、生理痛での予定変更要求は落とされますか？
会社によって違いますよね
電話での伝え方次第ですかね生理不順でいつ来るか分からず毎月1日目2日目は動くことすら出来ず息がしずらいほど痛くなってしまいます。
薬ききません。うごけなくて病院にもいけません

Answer 1

こんにちは。
会社経営還暦のジジイです。

貴女のおっしゃる通り、電話での伝え方次第です。

気を付けて欲しいのは「体調不良」という曖昧な伝え方は避けてください。
まだまだ、コロナも終息していないですし誤解を招きやすいです。

正直に状態を伝えてください。
男なので、生理の大変さは分からないので「こうなんです」とは言えませんし、妻に教えてもらったのですが生理痛？は一人一人、「軽い人」「倒れて救急車で運ばれるレベルの人」もいると聞きました。

電話で「生理痛である」ことを正直に伝えると良いと思います。

労働基準法第68条に
（生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置）
第六十八条 使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。
これは服務規程に記載が無くても労働者に申請された場合は拒否できない決まりです。

もし、「え？生理くらいで面接変更？」「働いてからも月1回は休む気？」みたいなことを言われるような会社ならブラック企業と言っていいので面接を受ける必要はないと思います。

普通の面接担当者なら「素直・正直」につたえると逆に交換を持つと思いますよ。
弊社でも貴女と同じ事例で面接日変更をお願いされましたが当該面接希望者の希望日にその人だけ変更しました。
採用決定しまして事前に総務女性および担当部署の女性担当に面談させ生理が来る日？（よくわかりませんが）などなど女性特有の繊細な話をしっかりと話し合って罪悪感なく休みやすい環境を作るようにしてもらいました。

面接頑張ってくださいね。

Answer 2

30代女、過去月経重く筋腫手術歴ありの身としてお答えします。
まず月経痛の理解に差があるので、月経痛と正直にいうのが正しいのかわかりません。マイナスな印象になることはあるけれどプラスにはならないです。
ただの体調不良ではだめでしょうか。

また毎月1、2日、不定期で休みますとなると、会社側も月経理由でしょっちゅう休む人だから仕事を任せられるか不安、というマイナスな印象になります。質問者さまは月経痛で大変でしょうが…。

月経じゃない日に産婦人科に行って(年寄り産婦人科医はおすすめしません)、痛みの原因となるような筋腫や内膜症、癌がないかチェックした上でピルなどご検討ください。ピルを内服すると月経痛が軽くなり周期も整います。