むやみに、はできません。ただ正社員登用後よりは解雇はしやすいです。
むやみには出来ないですが 業務遂行するにあたり、りれき面接で言っていた履歴書や職務経歴書で書いたあったことから推察できる能力より低いので業務遂行能力がないと判断される 履歴書、職務経歴書の著しい詐称 勤務実績が悪い 等だと解雇出来ますよ〜 そして、その際は通告が必要なので、本採用にならないと言われたのはその通告だと思われます。
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2種運以内ならむやみに可能、それ以上はそうはいかない。 が、現実には「要らない」と言われて居座ることは難しいだろう。
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