先輩からの「フィードバック」「アドバイス」にうんざりしてしまいます。 社会人2年目です。 30歳くらいの女性の先輩から…

Question

先輩からの「フィードバック」「アドバイス」にうんざりしてしまいます。

社会人2年目です。
30歳くらいの女性の先輩から、よく「フィードバック」「アドバイス」をされます。が、どれも客観性がなく、なるほどと思えるものではありませんし、その先輩も「できる」とされている人ではないのが気になります。
厳しくはありつつも、なるほど、確かにと思わされるようなフィードバックやアドバイスをくれる先輩や上司は他にたくさんいるのですが...

しかも他の先輩社員に対して、「〇〇さん(私)のどういうところが気になる？どう直すべき？」などと聞き回っています。
その中にはとても仲の良い先輩達もいて、その先輩に対して思うところがあるので「よく頑張っていると思う、自分も見習うところがある」などと答えてくれています。
しかし誰かから１つでも改善点が出ると「△△さんがこう言ってたよ、私もここは直した方がいいと思ってた！」などと捲し立てるように言われます。

私がその先輩から引き継ぎ中の業務について、周囲から「××(先輩)より〇〇(私)の方が向いている、やりやすい」と言われているようで、それも原因なのかなと思っています。
その先輩にはずっと後輩がつかなかったので、後輩を教育してる自分すごい、なのかわかりませんが...
いつも得意げに長々と語られて疲れます。

先輩だから仕方ない、私も改善する点はある、と毎日謙虚に過ごしているつもりでしたが、特に自分が不調な時は本当にしんどいです。
どうすればポジティブに考えられるでしょうか？

Answer 1

先輩自身のアドバイスは的外れなものばかり
他のメンバーの意見に乗っかって重ねてくる
所詮はその程度の見地・業務能力しかないから
いままで後輩が付かなかったのは納得ですね

他のメンバーはみんな分かっていると思うので
まぁそれでも会社の先輩ですし勉強になります
とか上手くかわしていくしかないですかね

Answer 2

だから新人も辞めたんだね