海外にも事業所がある会社に入社しようと思うのですが、海外転勤の可能性について、「海外転勤になる時は必ず本人に確認をしてか…

Question

海外にも事業所がある会社に入社しようと思うのですが、海外転勤の可能性について、「海外転勤になる時は必ず本人に確認をしてから」と言っていました。これはもしそうなっても断ることはできると言う解釈でいいのでしょうか？求人サイトに海外転勤のことは書かれていません。

Answer 1

大手メーカーで海外経験者です。
大手なので、海外に行く対象の部署は限定的です。
それこそ1000人に1人ぐらい？
なので、その部署に配属されるかどうかで決まります。

中小企業の場合は、ほぼメーカーさんなので、確率50%以上？(ワーカーは別として)

大手なので、いろんな海外の協力会社(日本の時から)さんと知り合いです。
最近は海外に行きたがらない人達が増えているそうで、やはり中には海外派遣を断る人も多く、苦慮しているとか。

基本的に、【数ヶ月前に打診が有り、そこで検討した結果で話し合い】、辞令となるか断るか？
その会社次第ですから、ここに正解は有りません。
ほぼ事前に相談は有ると思います。
まともな会社なら。

Answer 2

超大手（年商数兆円規模：世界各地に数万人の従業員）でしたが、現地法人の社長として赴任せよとの内示（命令に近い）を受けました。断ることは可能ですが、会社員人生はThe End になる覚悟が必要です。
嫁には社長に泣きつけとか言われましたが、自分の場合は50歳を超えていたので、海外で残りの人生をゆっくり過ごすのも良いと思いすんなり受けました。結局は数年後の日本帰国の内示を断って定年まで海外で楽しい生活をしましたよ。最初は嫌がっていた連中も海外赴任すると皆さん日本に帰りたくないと言ってますよ。

Answer 3

断ることができるでしょうけど、窓際行きかもしれないですね