パート保育士です。私はこの園で働き出して1年目で、園自体がまだ出来て数年なので今までは昇給率が年数に応じてだった様です。…

Question

パート保育士です。私はこの園で働き出して1年目で、園自体がまだ出来て数年なので今までは昇給率が年数に応じてだった様です。ちなみに私は週3勤務です。ところが今年度から同じパートでも、週3か4かなどの日数応じて昇給率が変わるらしく納得いきません。何故なら他のパートの日数が多い人より重要な責任のある事を任されたり頼られたりしているのに、そこを評価されず日数だけで決められたからです。経験があり、どうしても未経験の社員や他のパートの補い役になる事が多く、尻ぬぐいや教育的な事もしているのが現状です。
能力に応じて昇給とあっても、結局はその人物の働きぶりを見ている訳ではないと思うとモチベーションが下がります。
こういう昇給率の決め方は普通ですか?

Answer 1

同じくパート保育士です。

私はフルタイムで週5働き、複数担任の1人になっています。書類も行事担当もしています。正社員のフォローもしたり、尻ぬぐいもすることもありますが、所詮はパートです。
ボーナスもないし、昇給もほとんどないです。それでも、パートなのに、保育にしっかりと入れる環境が私には嬉しくて勤務しています。納得してはいても、給料明細をみると、これだけ？と思いますよ。
以前、会社に園長が問い合わせてくれたのですが、長く働くなら、正社員になって昇給を目指して欲しいとのことで、パートの間はほとんど変わらないままでした。
その園にこだわる理由があるなら、昇給はあきらめて働くか、金銭面での評価がほしいなら、そのような内容で契約できる園を探した方が良いと思います。

Answer 2

あくまで私の働いている保育園の話ですが…
非常勤さんの考課査定はあまり反映されてないのが現状です。
仕事の内容を評価し、給与に反映されるのは、正規職員です。ボーナスが変わってきます。

非常勤さんは、日数や時間の多い人の方が厚遇されるのは、それだけ運営に貢献しているのかなと想像しました。
私の職場でも週3と週4では、週4の方の方が立場は上になっています。

関係ないですが、非常勤さんで、時給が高い人がいますが、以前正規職員だった職員が事情があって非常勤になったのでその方だけは高い設定です。これは経験を踏まえてです。

ご自身で重要な責任あることを任されるとの事ですが、それは他者も認めてますか？
自分で思っているだけではないですか？（ベテランの方でそう言う方がよくいます。何もわかってないとかいう方が。違ってたら失礼しました）
今の職場は一年しか働いていないとの事ですが、もう少し、年数を踏んだら上がるかもしれませんね。