教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

家族経営の会社から大手系列の会社(大手の子会社)に転職して5年が経ちました。

家族経営の会社から大手系列の会社(大手の子会社)に転職して5年が経ちました。家族経営の会社にいた頃は社長がワンマンタイプで自分の言うことは絶対!な感じの人で自分の機嫌が悪いと 「やる気がないなら辞めろ!」 とか平気で言うような人でしたが、今いる大手系列の会社の社長はワンマン社長のような気はまったくなく、社員に対して腰が低いというか一般社員とも対等な立場にいるかのような振る舞いでびっくりしました。 大手系列の会社に在籍している間に社長が一度変わりましたが、2人とも同じようなタイプでしたが、大手企業やその系列の会社のトップの人はどこもこんな感じなんでしょうか? 新卒入社したところは社長がワンマン社長だったので転職してから驚いてるというか違和感を感じています。

続きを読む

257閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    5年も経ってるのになぜ今頃ですか 上司から司令を受けて任期制でやる社長ですから 通過点ですもんね。 一国一城の主とはちがいますね。

    知恵袋ユーザーさん

< 質問に関する求人 >

経営(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

新卒(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    「#新卒が多い」に関連する企業

    ※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる