面接を通して、なんか肌に合わないなと感じた企業は内定いただいても行かないほうがよいでしょうか。 とある企業の面接を受け…

Question

面接を通して、なんか肌に合わないなと感じた企業は内定いただいても行かないほうがよいでしょうか。
とある企業の面接を受けたのですが、文化が合わなそうだなと感じました。結構社員みんな仲の良さそうな会社で、積極的な交流を推奨していたり部活制度もあるようです。
私は、終業後の交流お断り・馴れ合いしたくない等まではいかないですが(飲み会とかレクもまあ好きです)、無理やり仲良くする雰囲気が正直好きではありません。
合う人合わない人いて当然だと思うので…その会社が無理やり交流させるような感じなのかはわからないですが…。
ともかく、交流制度もあるようなので一般的な会社よりは距離感の近い会社なのだと思うもですが、合わないなあと感じたなら内定いただいても入社は一旦考えたほうがいいでしょうか。

Answer 1

絶対やめたほうがいいです。女性なら婦人科的にも微妙です。
短期で終わっても採用してもらえて良かった、また働きたいと思える職場や仕事がいいと思います。

その時は頭にきたりつらくても次のとこで活かせる能力である場合もあります。

なんとなく綺麗事だけで中身がなくスカスカしていて、まず先に感じる文化が合わないというのは確かにありますね。
そういうとこは求人がやたら多かったり、なんとなくですがイメージほど地域に思うように馴染んでない気もします。

Answer 2

待遇や給与ありきの話ですから、あるべき論は何とも言えません。

どれだけ注意しても入って見たらパワハラが横行してたとか、そこしか受からなくて仕方なくやってみたら水があったなんてケースもあります。

働くことの根源は待遇であり収入だし、ここに受かりたいと思っても受かれるかどうかは分かりません。あなたの一存でそれらを比較して決めるほかないと思います。

Answer 3

中途採用でそういう条件なら一度入ってみて嫌なら辞めます。
新卒なら内定を辞退します。

会社の規模と自分が働く現場にもよると思いますが。