アルバイトを辞めたいです。 初めてまだ1ヶ月程で言い出しずらいです。 それに加え、先日シフトの確認ミスで無断欠勤をし…

Question

アルバイトを辞めたいです。
初めてまだ1ヶ月程で言い出しずらいです。
それに加え、先日シフトの確認ミスで無断欠勤をしてしまいました。
それも重なりより怖くて仕方ないです。店長からメールや電話が来ていますが、怖くて出ることも返すこともできません。
この先のシフトは1日だけ確定した日があります。なのでその日が来る前に辞める意志を伝えなければいけません。
その日出ることさえも苦痛です。

無断で辞めることも考えましたが、起訴されたり、損害賠償を請求されたり、親に連絡がいくと大事になりますし、より迷惑をかけることになるので、せめて気持ちを伝えようと思いました。

メールの返信に、｢一身上の都合により、アルバイトを辞めさせて頂きたいです。突然の事で申し訳ございません。

先日の無断欠勤はシフトの確認ミスで、その日の2日前から体調が悪く寝込んでいたので、連絡に気づきませんでした。大変ご迷惑お掛けして、本当に申し訳ございません。

短い間でしたがありがとうございました。このような失礼で非道極まりない辞め方で申し訳ございません。今月働いた分のお給料はなしにして頂いても大丈夫です。制服などはクリーニングにだし、郵送させて頂きます。
どうかご理解の上よろしくお願い致します。｣

と送ったら大丈夫でしょうか。
直接話すことが人としても正しいことなのはわかっていますし、辞めるのなら最低2週間前に言うべきということもわかっています。ですが、どうしても無理です。
このようにメールをし、制服をクリーニングして郵送すれば、大丈夫でしょうか。

そんな簡単にはバイトは辞められないでしょうか。

Answer 1

とりあえず「辞める」ということだけ返信してあげてください

お店側の視点で考えると次の出勤日に来ないなら来ないで早くわかれば別の人に出勤をお願い出来ますから

また、モチベーションの低い人に働いてもらってもミスや事故、怪我などトラブルなどのリスクが高まりメリットがありませんので無理矢理働かせるようなことはしません

店長さんであれば同様の経験をしていますのでそんなに心配しなくても大丈夫です

給料はちゃんともらえますし起訴なんてされません

損害賠償の請求の可能性はありますが、限りなくゼロに近いです

Answer 2

バイトを辞めるのはカンタンです。

バイト先が一番迷惑なのは

＞店長からメールや電話が来ていますが、怖くて出ることも返すこともできません。

こういった感じで音信不通のケースです。

言い方はなんでもいいですから、今すぐ電話して「辞めます」って伝えてください。

Answer 3

まず、確定した日に出勤してその日に直接話してください

Answer 4

その文章そのまま送ればいいと思いますが、逆にメールも無しでいきなり辞められる方がかなり迷惑になると思います。
仕事の基本は報告と連絡と相談です。
それをしないだけで、会社にとって損失がより出てしまいます。給料は貰うべきですが、経営者がいかれてたらその会社はとっとと辞めてもいいと思いますが。
というか、とにかく早く返信した方がいいですよ。