雑談、悩み相談です。 身バレ防止のため、フェイクを交えつつ。 テーマは、そうですね、「のんきでうかつな僕」ということ…

Question

雑談、悩み相談です。
身バレ防止のため、フェイクを交えつつ。
テーマは、そうですね、「のんきでうかつな僕」ということで。アラサー男です。

僕はちょっと前、会社を退職しました。有給消化するつもりだったので、月半ばに最終出社する予定を組みました。
退職数日前のこと。

引き継ぎなどはあらかた済ませたものと思っていたのですが、
「よくよく考えたらこの部分は自分しか把握できていない
(上司には過去に報告自体はしてあり、関連資料もまとめてはあったが、多分上司は詳細を忘れており、綿密な読み合わせなどもしていなかった。
自分がいなくなったら即座に対応できる人がいなくなる)」
というものが見つかりました。
それが、最終出社予定日一日前。

これではまずいと思い、恥を忍んでそれを申し出て、最終出社日を2日ずらしてもらいました。
そしてなんとかそれらの読み合わせ、引き継ぎの時間を作ってもらい、無事引き継ぎ完了し退職。

それ以来、自己嫌悪です。
なぜこの漏れにギリギリまで気づかなかったのか。
何を悠長に「引き継ぎも一通り終わったしユルユル日常業務しますか。もちろん残業なしで！」などと構えていたのか。
今の時点で元の職場から連絡などは来ていませんが、もしかしたら僕が気づいていない爆弾が残っていて、これから爆発するか、すでにその対応に追われている人がいるかもしれません。

こんな僕はこれからまともに生きていけるのでしょうか？

診断こそ受けていないものの結構病気寄りというか、不注意物忘れが多い人間です。
にしては今回の職場はかなりトラブルが少なくやれたので、個人的に自信をつけていたのですが、このザマです。

すみません、何を相談したいんだという感じでしょうが、思ったことをコメントしていただけると幸いです

Answer 1

ギリギリでも気が付きましたよね。
ちゃんと申送り出来ましたよね。
ならいいじゃないですか。
余程気になる事があればあちらから連絡があります。
今は引き継いだ方が仕事してますので、大丈夫。
気を楽に。