子育てと仕事の両立。 夏に3歳になる子供がいて、時短勤務しています。 時短は小6まで、1日5時間勤務も可能です。 車通…

Question

子育てと仕事の両立。

夏に3歳になる子供がいて、時短勤務しています。
時短は小6まで、1日5時間勤務も可能です。
車通勤していて職場まで片道20分弱です。育休は最長子が2歳になった次の4月末まで取得可能です。

このような環境下ですが、正社員なのでノルマや評価があり、管理職なども打診されます。
10年の調剤のキャリアがあり、社員なので新人の教育や現場責任者的なポジションも求められます。
全く興味がなく、二人目を妊娠してからも通勤できるか、育休の後復帰できるかの心配しかないですし、疲れます。

モチベーションが低いですし、自宅から徒歩5分の子の小学校の横の薬局にいつかパートとして転職しようかと思ったりします。
小学校の横に病院、薬局、スーパー、郵便局、公文、英会話、民間学童などが入った団地があります。
時給2000円程度ではありますが、夫の年収650万、家賃ローンなし、贈与が年330万、貯金2千万なので週2日、4時間勤務などの扶養内でも構わないかな…と。

扶養内なら休んでもエリアマネージャーが代わりに来るような大事にもならないし、メインの薬剤師がいる上でお手伝いくらいの感覚でいけるかなと考えたりします。

気楽にパートしに行って、スーパーで買い物して、郵便局など寄って、子供を迎えに行って習い事に預けて、自転車で一緒に帰る生活

そんなに上手くいかないでしょうか。
正社員を辞めたら後悔しますかね？

補足

保育園は自宅の目の前、20時まで預かってくれ夕食を食べさせてくれる保育園です。

月〜金の週5日勤務ではなくて、週2〜3日勤務するだけなら良いなと時折考えます。

あと正社員だと指示を出さないとならず、正社員同士でも時短はずるいみたいな部分があり、気疲れします。
薬剤師以外、事務さんや他のスタッフの人は皆パートなので、社員さんはやっぱり稼ぐんでしょうとか、学費の心配いらなくて良いですね、うちは二人目の学費は諦めましたとか言われることもあります…。

数字を上げたりしてエリアマネージャーに流石ですねと褒められても全く出世したくなく、プレッシャーです。

Answer 1

その条件でしたら私なら近場に転職(パート)します。
正社員で心も身体もボロボロになって家事や育児でさらに疲れてしまっては大変ですからね。心配です。

それだけのキャリアがあれば、お子さんが大きくなってからでも再就職できると思います。