今回の派遣先も最悪に対応が悪い。毎日パワハラされてで精神的に参りました。必要な検体を持ってきてあげただけなのに暴言吐かれ…

Question

今回の派遣先も最悪に対応が悪い。毎日パワハラされてで精神的に参りました。必要な検体を持ってきてあげただけなのに暴言吐かれます。どちらかと言うと感謝されることをしてるのですが何で暴言吐くのか意味が分からない。
お休みも市役所に行きたいので平日にお休みが欲しいと言ったところ「派遣は休みいらないからダメ。」と、休む必要がないと断られました。予定が取れずかなり困ってます。３交代の週休１日なので疲れるし、たまには休みが欲しいのですが「派遣は休まなくていい。」で、休みくれないです。派遣のスタッフに相談して注意してもらいましたが「ちくってんじゃねー。」と、キレられ、逆効果で嫌がらせが酷く今では口も聞いてくれず無視で仕事もほったらかし状態。自分たちの仕事はこっちにやらせてで喋ってばかりで仕事しない。残業になるんですが残業もこっちにやらせてで自分たちは帰る。

さすがに我慢の限界で辞めることにして、次の契約更新までにしたのですが、それが気にくわないと今度は蹴りを入れてきたりで暴行してくるようになりました。次の契約満了まであと２ヶ月あるのでかなりしんどいです。もう明日から行くのやめようかと思ってます。
この人たちは一体派遣社員をなんだと思ってんですかね。奴隷かなにかと勘違いしてんですかね。もう本当に無理。

Answer 1

蹴りまで入れられたのでしょうか？私も15年ほど派遣で働きましたが、そこまで酷いのは初めて聞きました。

労働基準監督署に相談をしても頼りにならないので、このレベルは弁護士に頼るべきです。

ただ辞めるだけではなく慰謝料をもらうべきです。

なんでしたら弁護士の指示に従って、録音やメモによる証拠集めをした上で弁護士に退職代行してもらうのもいいかもしれません。

直接退職手続きする必要もありません。

こちらに弁護士相談窓口一覧があります。
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/inquiry-counter

法テラスであれば無料で相談する事もできるのでお勧めです。

それ以外の有料弁護士事務所でも30分の相談料が5000円程度で出来ます。

Answer 2

『この人たちは一体派遣社員をなんだと思ってんですかね』について。
頼めば直ぐに入ってくれる使い捨て駒と捉えておられそうです。
更に
もしかしますと
自分達より派遣社員の方が時給単位が高いから
扱き使うもの
と思っておられると推測されます。
派遣元の会社に申し出て、
暴言と暴行で
裁判すると申し出ると良いかも知れません。

Answer 3

他の方も言ってる通り、犯罪ですよ。
派遣会社にそれを話しても何も変わらないなら(多分そうなる)
なるべく証拠を残して、それが無理なら○月✕日何時何分に誰からされた等の手記を残して、裁判を起こしてもいいと思います。

Answer 4

弁護士に、すぐ、相談し慰謝料もらいましょう。これはもう犯罪です。