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介護職をしています。 私は会社から勤務先の異動を勧めらました。理由は薬ミスにより、夜勤を外されていたことです。現在薬のミスをしてしまい、服薬及び夜勤を停止されています。そう言った経緯から転職を考えていましたが、施設長から「どうしても薬や夜勤を復活したければ他のホームに異動して、やり直してほしい」という意味での異動勧告でした。受け入れた方が良いですよね
施設長は「個人的には一定の期間が過ぎたら夜勤を再開してもよいと思うが、ナースが薬をずっとさせないと言っている以上、夜勤復活は難しい」とのこと 薬に関してはナース主任が一任しているため
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特養で介護福祉士をしています。 薬のミスと言うのは、服薬ミスですか?薬の事故にも色々あります。 落薬、服薬忘れ、他の方の薬を服薬してしまった、別の時間帯では無い薬を飲ませてしまった。等です。 ただ、事故は誰でも起こり得るものです。服薬させない。夜勤を外す。 施設異動をさせるって、そんなに 重大な事故に繋がってしまったのでしょうか? 利用者様の生死に関わる事故であれば、考えられなくもないですが、 そうでないなら、不当な処分と思います。
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