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良い点 日本企業の会社員には、想像できないくらい給料が高い 結果を出すとインセンティブが大幅に増額。しかも、他社からのオファーがあったりすると、会社が焦って、その年のインセンティブがスゴイことになったりｗｗｗ 休暇を取り易いというか、取らないと警告がくる 勤務時間はフレキシブル、結果が全て（ただし、職種による） 日本企業で多い、年を取っているだけの無能な上司を見かけない セクハラ、人種差別、性差別は、言語同断。即解雇の対象になりうる。 ちなみに、僕の部署は世界中から採用された多国籍軍といった感じ。 パワハラについても厳しく、Vice Presidentクラスでも首になったり。 ヨーロッパで例外的な自由解雇のスイスなので、雇用の安定性がなく、リストラは定期的に行われる。でも、ある程度は入れ替えないとビジネスの変化に対応できず、国際競争に負けるので必要。また、契約で職務内容が規定されているので、日本企業のような配置転換という概念がない。 悪い点 今のところ、特に見当たらないなぁ。自分にはあってる。
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＝良い所と悪い所を教えて下さい！ まあ、日本と違うのは、 欧米は、タブーが無いので、おかまが多い。 で、欧米は、タブーが無いので、社内妻、も。 で、これら、ホモ重役と、エロ重役の、熾烈な勢力争い。
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良い所： ・給料が安定している ・インセンティブが充実している ・休日が多い ・勤務時間が厳しくない ・ボスや経営陣と一般社員の関係性が良好 ・直属上司と部下の関係性が良好 ・セクハラやパワハラなどの人種・性差別などが取り締まられている ・派閥争いがない ・雇用の安定性が高い ・リストラ、転勤、配置転換などの変更もなるべくない 悪い所： ・給料が低い ・インセンティブが不十分 ・休日が少ない ・勤務時間が厳しい ・ボスや経営陣と一般社員の関係性が悪い ・直属上司と部下の関係性が悪い ・セクハラやパワハラなどの人種・性差別などが行われている ・派閥争いがある ・雇用の安定性が低い ・リストラ、転勤、配置転換などの変更が頻繁に行われる
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