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有期雇用6か月/社員登用制度ありとは、もし正社員登用されなかった場合、失業手当の対象にはなりますか?

有期雇用6か月/社員登用制度ありとは、もし正社員登用されなかった場合、失業手当の対象にはなりますか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    社員登用制度があるというだけです。 希望しない人もいるし、登用に試験や勤務成績などで判断する会社もあります。 契約更新ありなら更新されないときに失業給付の対象になると思います。

  • >>有期雇用6か月 この「有期雇用」に対する「雇用契約書」に 「社員登用に関する記載」はありますか?

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