試用期間中の退職について 全くの未経験で建築業に転職しましたが 情けない話、人、労働環境、体力的、喫煙率の高さも合わず…

Question

試用期間中の退職について

全くの未経験で建築業に転職しましたが
情けない話、人、労働環境、体力的、喫煙率の高さも合わず試用期間内、むしろ今日にでも辞めたいと思っています。ワンマン社長含めて数人の小さな会社なので、なかなか言い出す事が出来ずメールで退職の意思がある連絡をしたいと思っていますがこれはマズイでしょうか。

初日から即現場へ出されたので、雇用契約書は渡されてもいませんし自分の給与が幾らになるのかも知らされていません。

給料は手渡しとの事、同乗している上司から聞いたので辞めた場合、振り込みではなく直接お金を取りに行かなければいけないと思いますが行きたくありません。

連絡も辞める意思を伝えたら以降一切やりとりしたくないです、、、退職代行使うしかないでしょうか。

※非常識なのは承知ですので一般常識などを論するような回答はご容赦ください。

Answer 1

私の場合は試用期間中にどうしても辞めたかった事があったので、その間の給与等は気にしてはいませんでしたが、一般常識として上司に当たる方に報告して、呼び出された会社の社長に報告して、貸与物（制服類）をクリーニング後、店舗に持参で返却しました。給与は振込でしたので、入金はありましたが、制服を店舗に持って行った際に、小言を言われました。ですがもう関わらなくても良くなると思えれば、その苦痛に耐えることができました。

Answer 2

メールでも退職の意思を伝えれば、法的に2週間後には退職は確定します。
ただ、貸与物の返却と退職書類等は提出は必要かとは思います。
最終日に会社へ置いて帰るのも問題ないかと思います。

退職の手続きが進まなければ、会社から連絡が来ると思いますので、事前に対応しておけば、会社側も連絡する理由はなくなるかと思います。

給料に関しては、法的にも手渡しは問題ない為、会社の判断次第かとは思います。

ご自身で対応が難しければ、退職代行をに依頼するのも選択肢の一つかとは思います。
当社も同じような内容で悩んでいる方からの相談も多いですよ！
あまりおひとりで考え込まないでくださいね。

Answer 3

私には合いません。って早めに言ってくれた方が会社も嬉しいとおもうよ。
しばらく勤めて辞められるよりは。
勇気出して言ってみましょう。
もしメールで辞める意思を伝えるなら、
返事帰ってきてから
振り込み先をまたメールすればいいと思います。