契約社員と派遣社員の違いについて、教えてください。 私は30代後半の女です。 １ヶ月半前に契約社員で入社しました。 …

Question

契約社員と派遣社員の違いについて、教えてください。
私は30代後半の女です。
１ヶ月半前に契約社員で入社しました。
今まで社員、派遣、委託、パートを経験していますが、契約は今回初めてです。
今の職場は仕事内容が難しくハードで、時給は派遣よりかなり安いです。
ボーナスもなければ、交通費もありません。
仕事も入社前に聞いていた仕事内容と100％違います。
更新も３ヶ月更新で、派遣となんら変わらない、むしろ給料が安いので不満です。
契約と派遣の違いって何でしょうか？
契約の方がメリットがあると聞いた事がありますが、それは何ですか？
友人に聞いたら、直接雇用だから辞めない方がいいと言われまし。
直接雇用だとどんなメリットあるのでしょうか？

Answer 1

法的には正社員を含めて、派遣社員・アルバイト・パート・臨時社員など
全てを「労働者」と一括りにしています。

実態はというと、

派遣社員→派遣会社に登録し、派遣会社のスタッフとして
派遣会社の雇用の下で、派遣先企業にに就業に行く形態。
指揮命令は派遣先企業からされて働くことになります。
登録型の一般派遣と常用雇用型の特定派遣に分かれます。
日雇派遣というのは登録型派遣の一種になります。

契約社員→直接雇用の非正規雇用の一種。
正社員が期間の定めの無い雇用契約であるのに対し、
契約社員は半年や1年などの期間の定めのある
雇用契約になるのが一般的です。
期間社員・準社員などと呼ばれることもあります。

アルバイト→就業する会社に直接雇用される非正規雇用の一種。
微妙な違いはあるものの、パートとほぼ同義で使用されます。
学生やフリーターなどの若年層が、正社員などと比べて少ない
日数や時間を働くことを指すことが多いです。

パート→就業する会社に直接雇用される非正規雇用の一種。
微妙な違いはあるものの、アルバイトとほぼ同義で使用されます。
主婦層など中高年の女性が、正社員などと比べて短時間の
労働をすることを指すことが多いです。

このように派遣社員以外は、各企業や店舗によって呼び名が
変わる為、同じような契約内容でも、契約社員と呼ばれるところも
あれば、アルバイトと呼ばれるところもあります。

＞契約と派遣の違いって何でしょうか？

契約社員は直接雇用の為、関係する法律は労働基準法などの
労働法になります。

派遣社員が大きく違うのは、雇用する会社と指揮命令する会社、
そしてスタッフという三角形の関係が出来上がる、特殊な雇用形態に
なる為、労働法以外に派遣法で厳しく制限されています。

＞契約の方がメリットがあると聞いた事がありますが、それは何ですか？

直接雇用であるということでしょうか。

＞直接雇用だとどんなメリットあるのでしょうか？

雇用と指揮命令が同一なので、契約上の関係が
明確であるということが、派遣と比べたメリットです。

解雇しようとする場合、派遣であれば、責任は派遣会社の方が大きくなり
分散されますが、直接雇用の場合は、当然責任はすべてかかってきます。
このような理由で解雇し辛いということもメリットの一つです。