子育て中のパートの掛け持ちについて 現在正社員の時短勤務で働いており、近々時短が切れます。

Question

子育て中のパートの掛け持ちについて

現在正社員の時短勤務で働いており、近々時短が切れます。今の職場でフルタイムに戻るのは時間的にも体力的にもきついが、職場の人間関係は良好なためすっぱり辞めたくもありません。
また、自身のスキルアップのため、同じ業種でも違う職場を体験してみたくもあります。

なので時短が切れた時点で今のところでパートに切り替え、同じ業種でパートの掛け持ちを考えています。

実際に子育て中でパートの掛け持ちをしている方はおられますか？
体力、精神面やスケジュール的に実際掛け持ちはどうなのか、お話を聞かせてください。

Answer 1

掛け持ちしてます。
扶養内、社会保険加入しない範囲。
ダブルワークの方は、1週間後毎のシフト希望。
出勤率が悪くても大丈夫な職場です。
もちろんダブルワークと言って面接受けてます。

扶養内超えないように計算要ります、面倒ですよ。
微妙に超えたら働き損。
壁を超えたいかどうしたいかで違います。
しかも所詮パートはパート。
保障なし。
正社員は至れり尽くせり。
まずは福利厚生など考えてからで良いかと。