会社でのストレスで38度以上の熱が上がったり下がったりするのを繰り返したり、職場で吐き気を催したり、体のだるさや精神的に…

Question

会社でのストレスで38度以上の熱が上がったり下がったりするのを繰り返したり、職場で吐き気を催したり、体のだるさや精神的に辛いこともあり退職を決意しました。(コロナやインフル陰性)そして本日上司に退職を伝えました。
提出書類など郵送希望だったのですが、不備などがあるといけないため、体調治り次第出社が必要だと言われました。
明日以降の出社に関しては体調報告含めて逐一連絡が必要とのことでした。
正直退職の意向を伝えたため気まずいですし、まず出社できるような体調ではありません。
郵送での対応ができないなんてことあるのでしょうか。
そしてこの様な流れだとまだ退職を認めてもらえていないのでしょうか。
退職代行を使うか迷っています。
どなたかこのような経験をされた方いらっしゃいますか

Answer 1

退職手続きを郵送で対応できないという事はないかと思いますが、ご記載の通り、会社としては直接本人と連絡がとれる以上、出社して手続きをするようにと今後も言われて退職が長引く可能性はあるかと思います。

また、ご自身で退職届を郵送しても問題ないかと思いますが、連絡が来たり今後もやり取りが必要になることもあり得ます。
そういった直接やりとりを控えたいということであれば退職代行に依頼するのも一つの手かと思います。
実際に当社でも退職手続きで出社するようにと言われた後にご依頼を受け、郵送で手続きを進めたケースも多くございます。

Answer 2

覚悟を決めて退職届送ってしまえば良いです、その前に体調不良で出勤は無理ですと伝えて。

Answer 3

適応障害ですね 伝えた時点で解雇です