50代、職歴なし、中卒、資格なし、どこにも雇ってもらえないレベルの人間です。最後の最後で物流、倉庫のバイトに採用されまし…

Question

50代、職歴なし、中卒、資格なし、どこにも雇ってもらえないレベルの人間です。最後の最後で物流、倉庫のバイトに採用されました。物流や倉庫のバイトでもう一年くらいになります。で、初心者が入ってきたとき、細かいミスがありますよね。あれは指摘しないほうがいいでしょうか？
周りの私よりも長年勤めている人や社員は何も言いません。私も言われませんでした。ミスをして初めてそのミスをした人が気が付くようなシステムです。
ミスをしたときはものすごく怒られますが、ミスをする前に教えてくれることはありません。
理由は分かりませんが、おそらくいうと、むっとするからだと思うのと、どうせすぐにやめると思っているのと、私と同じようにミスをして怒られればいいと思っているのかと思っているのだと思いますが、私も同じように、初心者が危なっかしいことをしていたら言わずにほっとけばいいでしょうか？
実は昨日、若造に注意したら、むっとしてにらみつけてきました。そして何も言わずに去っていきました。頭に来ました。つまり何も言わないほうがいいでしょうか？
私も何も言われずにミスをして初めて気が付いてきましたが、ミスをする前に教えてやろうと思ったら、このざまです。

Answer 1

私はミスの多い人間ですので、
新人さんもやりそうだな、と思ったら
声は掛けますね。

『そうしちゃうよね、私もそれやっちゃったんだよね。でも○○△△だから、そうすると後が面倒くさい事になっちゃうんだよね』
と理由付けで説明してますね。

たいていの場合
＂有難うございます"と返って来ますね。

いっぺんにアレコレ言っても、新人さんには
咀嚼出来ないと思うので、
優先順位付けたりして小出しにはしてます。

あなたも同じようになさっていた上で注意してあげていてもムッとされたなら、

その若造さんは、もしかしたら元から嫌気が差して来てたのかも知れませんよ。

Answer 2

伝え方にも問題があるかもしれませんが、倉庫バイトしにくる人って変な人多いです。
相手にしなくて良いと思いますよ

Answer 3

何故ミスすると怒られるかを説明しながら教えてあげるのも、互いにとって成長することにも繋がるし、作業するみんなにとっても良いことと思います。