試用期間で不適当と認めたものは解雇するなどの文章をよく見るんですが、それはどういった人が解雇になるんですか？

Question

試用期間で不適当と認めたものは解雇するなどの文章をよく見るんですが、それはどういった人が解雇になるんですか？勤務態度とか遅刻や早退が多いと解雇になるのはわかりますが、能力不足で解雇になることもありますか？

Answer 1

とある知り合いが試用期間で解雇されたんだけど、その後に会社が違法なことして潰れたらしい。

だから、会社が不適当と決めた人間が落とされるんじゃない？

この場合は、知り合いが立派すぎて環境に適さないと判断されたんだろうな。

Answer 2

会社の判断次第 会社によりけり
その判断が正しいかは、裁判官のみ

試用期間ってのは、正規雇用より解雇が認められやすいだけで、何でもかんでも解雇していいってわけじゃないの

厄介な事に解雇撤回を争うってなったら、裁判系か組合交えてしかないのね

Answer 3

言ったことをやらないとか、話が通じてなかったりとか、
もう人間のレベルに達してないのは解雇対象ですね。

Answer 4

あり得ます