パート勤務だった職場にバイトとして出戻りすることをどう思いますか？ 22歳です。 パートで勤めていた時の退職理由は病気…

Question

パート勤務だった職場にバイトとして出戻りすることをどう思いますか？

22歳です。
パートで勤めていた時の退職理由は病気の再発です。適応障害と過食嘔吐でした。どちらもストレスが原因でしたが、長時間労働だったこと、仕事量の多さがほとんどの理由になると解析しました。

今は日中全く別の仕事を正社員でやっており、その仕事の後週に数日程度夜の勤務を考えています。
夜から閉店まではとても人手不足です。

なので前回パートで長時間労働による原因も改善できているわけで人間関係も良好何よりその仕事が好きでした。 どうしてももう一度働きたいと強く思ってしまいます。

この仕事環境なら以前のように適応障害に陥ることもないと判断しました。自分のキャパを知っています。

その職場はオープニングスタッフでしたが、
社員の方からも同じパートさんからも覚えが早いことや努力について評価をしてくださっていて、辞める時も元気になったらまた働きたいや食べに来て、
迷惑じゃなくて寂しい。
私の努力を認めてくれる言葉ばかり、負担をかけさせていたと言った感じでした。
自分でも努力したと言い切れる努力をしました。

ただ一度逃げだしている訳でよく思う人ばかりではないのは理解していますし、いくら仕事を呑み込むのが早くても忍耐力がない信頼度もゼロだと思います。
そもそも店長に話してもいませんが、

みなさんならどうしますか？

Answer 1

辞める時とか、異動になる時というのは皆さん優しいものですよ。
「寂しい」「居なくならないで欲しい」「また機会があったら来てね！」「遊びにも来てね」など言いますが、それは社交辞令というもの。
１ヵ月も経ったらもうそんな人いたっけね？くらいの過去のものとなってしまいます。
それでも、負担にならない範囲でバイトできたら…と思うなら連絡してみてもいいと思います。
絶対採用してもらえるとは思わないで、もし可能であれば…という気持ちでいた方がいいと思います。

そんな人いたっけ？？？と日常で忙しくて忘れた人でも、またその人が来たら「いたわ！そんな人、しかも仲良かったじゃん！」となり、また仲良くやれるという可能性はあるので。

私なら絶対に過去の所には戻らないです。
戻ったりするの超苦手で、新しく探した方がずっとマシなので。

Answer 2

採用してくれたら
こっちのもんです。

とりあえず、
面接までこぎつけたら良いと思います。
そこから悩みましょうか。