大学生です。 私用で１ヶ月バイトをお休みしました。 元々雇っていただく際に「長期休みはほぼ出ることが出来ない」と説明し雇…

Question

大学生です。
私用で１ヶ月バイトをお休みしました。
元々雇っていただく際に「長期休みはほぼ出ることが出来ない」と説明し雇っていただいたのですが、訳あって3月いっぱいはバイトに出ることになりました。ここでお聞きしたいのが【お菓子を持っていくか否か】です。
友人に相談したところ大袋のお菓子を持っていくべきだと言われましたが、ほかの質問アプリ等を見ると「重い」「いらない」「ちゃんとした菓子折りを」など多数の意見が見られました。
どうすべきなのでしょうか？

Answer 1

長期の休みを取ったという事は、その分他の人が代わりに出勤したり、少なからず職場に影響が出たはずなので、個人的には何かしら持って行った方が良いと思います。
うちの職場でも、やはり復帰後はお菓子を持ってくる人が多く、それが休憩室に置かれていますね。

休んだ理由が”旅行”だと、お土産として名産品(例:萩の月、めんべい等)を持ってくる人が多いですし、職場の人数で考えると、どうしても似たような物になってしまいますが、あとは個包装のクッキー・チョコ・フィナンシェ・煎餅やおかき・スティックコーヒーなどを持ってきた人もいました。

職場の雰囲気や同僚との関係性でも違ってくるかもしれませんが、自分の職場だと、パートやバイトの人でそこまで畏まった菓子折りを持ってくる人は少ないかな…と思います。
かと言って、スーパーで売っているような大袋のお菓子ではなく、そこそこカジュアルで質が良い物(これも難しいですが)を持ってくる人が多く、例えばリンドール(リンツ)の大袋は大好評でした。
あとは、何故かカルディ率が高い（ https://www.kaldi.co.jp/ ）
中にはきちんとした菓子折り（例:シガールやマカロンラスクなど）を持ってくる人もいますが、この辺は人それぞれかな…と言う感じですね。
これはあくまでも自分の勤務先での事なので、質問者様の職場の雰囲気で判断して下さい。

あくまでも”気持ち”なので、そんなに難しく考えなくても良いと思いますが、気になるのであれば何か持って行った方がご自身もスッキリするでしょうし、貰った方も嬉しいと思います。

Answer 2

どっちでもいいです
菓子のあるなしで何かが変わるわけでは無いですよ

Answer 3

>大袋のお菓子を持っていくべき
差し入れじゃないので、これは少なくとも違うと思います。
迷惑をおかけしましたという気持ちを表したいなら、菓子折りにすべきですね。