回答終了
特に保管する必要もないのですが・・ 特に捨てる理由も見当たらないので記念に保存していますが, 会社が応募者に「採用します」と意思を表明した証になります。 しかし,応募―採用場面ではそれよりも労働条件通知書(雇用契約書) の方が重要になりますので,これは,厳重に管理する必要があります。
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