回答終了
>不利になる これは、改めてハローワークで求人を紹介してもらう場合に無碍に扱われる、といった意味でしょうか? もしそうであれば、答えは不利になりません。職安の職員さんは、円滑な取次ぎが仕事です。辞退を理由として、取次ぎを拒否することはできません。 ただし、応募の履歴は残ります。もしも、別求人に応募した場合、「先日〇〇の求人に応募されたようですが、こちらはどうなりましたか?」と質問されるのは確かだと思います。 ここで、当たり障りのない(〇〇な理由から辞退したと説明、本当ではないが無難な理由を述べる)理由を伝えると、それで納得されるはずです。
大丈夫だと思いますよ。 気が変わることだってあると思いますし。 私も辞退したいとハローワークに連絡したら、企業様には応募者から辞退の連絡して欲しいと言われたくらいです。 ハローワークにはまたお世話になるかもと思ったので、また機会があったらよろしくお願いしますと言って電話を切りました。
なるほど:1
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