30代前半で転職活動と婚カツを同時進行している女性です。やはり転職してすぐに結婚となると、会社に迷惑がかかるものなのでし…

Question

30代前半で転職活動と婚カツを同時進行している女性です。やはり転職してすぐに結婚となると、会社に迷惑がかかるものなのでしょうか？結婚して子供ができても出産ギリギリまで働いて、産んでからも3ヶ月くらいで復帰しようと考えているのですが、、、
ちなみに仕事は医療職です。

Answer 1

会社の本音は育休や産休を取られると負担ですし、妊婦や育児中母に気をつかうのも負担で、そういう心配ない人が望ましいことは否めないでしょう。
でも、30代独身女性を雇えば、近いうちに結婚したり出産したり、という可能性が高いことは理解したうえで雇うのですから、遠慮なさらなくて良いと思いますよ。

Answer 2

転職してすぐに結婚だと、会社には迷惑がかかりますし、また質問者さんは婚カツも並行しているということですから、転職は1回、ストップした方が賢明だと思います。
その理由ですが、婚カツ中となると、その後にできる彼氏が、どこに住んでいるかを予測できるはずもないので、あなたが先に転職した場合に、その彼の家から通いきれるか分からず、遠すぎたら辞めるしかないからです。
そのため、転職は婚カツとは同時にしないで、相手が決まってからやる方が効率的だと思います。

Answer 3

そこは少し考えすぎかと。
結婚したとしてもまとまった慶弔休暇さえとらなければ、業務として迷惑をかけることはありません。
子どもといっても３０代なのでしたら業務に馴染んでからもありますが、ふたりの暮らしの基盤をとしてからという利口さはあるはず。
どんなに愛するひとといっても他人と暮らしていくのですから、夫と妻ふたりでしばらく暮らしてみてから子どもどうするかとなります。
そしたらおのずと職場に馴染んだときに子どもをと考えるようになるのではないでしょうか。

Answer 4

転職してすぐに結婚となると、会社に迷惑がかかるものなのでしょうか？

小生（元採用担当）は、そう思ったことはないけど・・・
それに、少子化の今日、子供を産んでくれる女性を大切にしないなど、非国民だと思います。