23卒です。もう少しで新卒として入社するのですが、最近入社予定の会社のリクナビサイト見たらエントリー時には書かれてた筈の…

Question

23卒です。もう少しで新卒として入社するのですが、最近入社予定の会社のリクナビサイト見たらエントリー時には書かれてた筈の国家試験の資格手当が記載されてなくて驚きました。会社に問いただしても「まだ入社前の人には教えられない」と返答され、分からずじまいです。正直その会社を選んだ理由の一つにその資格手当が多額だったのがあるのでだいぶ今困惑しています。これってあるあるなんでしょうか？同じ経験された方いらっしゃいましたら、実際入社されて資格手当が出たのか出なかったのか教えて頂きたいです。

補足

雇用契約書を見ても資格の有無で基本給が少し違うだけで、資格手当は「※他の特記事項に関しては当社の賃金規定によるものとする」としか書かれておらず、肝心の賃金規定とやらも見せてもらえませんでした。

Answer 1

驚くほどのことではないでしょう。
手当関係は会社都合で新設したり廃止したりできますから。
だから、賃金で大切なのは基本給なんです。
諸手当なんていつなくなってもおかしくないですよ。