IT系(広義)の中途採用の未経験･学歴不問みたいなのって怪しいと思うのは自分だけですか？ 仮に自分が企業側だったら、未経…

Question

IT系(広義)の中途採用の未経験･学歴不問みたいなのって怪しいと思うのは自分だけですか？
仮に自分が企業側だったら、未経験なら新卒を取るし、中途なら経験や学歴がある人間をとると思います。あーいった技術職で上記のような経歴の人間を中途で採用するメリットってひとつもないと思うのですが。
仮に採用するとして、なんの仕事をさせるのでしょうか？

Answer 1

未経験でIT企業に入社しました。基本情報技術者は取得済でした。
最初はマシンオペレーターで社内のプログラム研修しながらプログラマーに異動しました。
新卒の新入社員がポロポロ辞めていく時期なら未経験募集してると思いますが通年未経験募集してるなら研修制度やプログラマーへの異動がある会社を探すべきですね。

Answer 2

圧倒的に多いのが、派遣のテレアポですね。
後は、サーバー監視や、テスターといった誰でも出来る仕事となります。
求人をよく見てみると未経験の場合は「ITエンジニア」といった記載になっているものが非常に多く、これは、プログラマーにもシステムエンジニアにもなれないで終わるケースが殆どです。