某ドラッグストアで正社員目指してパートとして働いているものですが、まだ勤務して半年と2ヶ月しか経っていないのですが本格的…

Question

某ドラッグストアで正社員目指してパートとして働いているものですが、まだ勤務して半年と2ヶ月しか経っていないのですが本格的に発注をやらせてもらうことになりました。店長から色々発注のことで言われてとても悩んでいます。凹んでいます。今日やってみて正社員の推薦もらえないだろうなと感じました。何か発注のコツありますか？このまま正社員になれないのなら三、四年と区切りをつけて、他のドラッグストアか違う職種で働いた方がいいのでしょうか？

Answer 1

どこ行っても同じだと思います。
店長は指導するのが仕事ですから、仕事させてやってください。
言われたことを真摯に受け止めて、ゆっくり一つづつ考えて改善していきましょう。それだけのことです。

発注は、失敗して上手くなっていきます。
ご存知だと思いますが、
季節と売り出し期間、曜日を考慮しながら
週の販売数を見ます。今、在庫が幾つあるからそこから週の販売数を引いて、
欠品しそうなら発注あげる。
多めに取ると納品量が多くなって朝の品出しの方々から反感を買います。
少なく取ると欠品になってお客さんから文句がきます。
朝の人員が少ない店舗だと納品量を考えて発注しなければなりません。

私は、年間販売数がほとんどないアイテムを
数字ボタンの押し間違いにより、１００ほどとってしまい、
店長に汗をかかせてしまったことがあります。

お役に立てれば幸いです！

Answer 2

凹むのでは無く、ちゃんと考え無いと行けないのでは？
落ち込んでも（感情は仕事に必要無いですから）意味は無い。
言われるのは信頼があるからですよ？
言って駄目な人に言っても無駄なわけだから。

失敗から学んで下さい。

Answer 3

難しく考えすぎないほうがいいです

半年で品出しなどをしてみてどの商品がどれくらい流れたかを自分なりに把握して品出しすればいいだけかなと。きわめて簡単です。失敗しても売り切れるだけですのでどうということはありません。

桁違いの発注をしない限りは大丈夫かなと（業界違いますがこれ意外とあります）。

こんなのは基本中の基本ですのでどんどん経験積んでダメだったらそれでいいかなと思いますよ。まあ、あまり同じ業界でちらほら変えても意味はないかなと思います。

結局同じようなものですので待遇が異なるのであれば別ですが今のところでうまいこと開拓しましょう(*‘ω‘ *)

Answer 4

他のドラッグストア試してみて判断すれば良いのでは