社会保険の二重加入について質問です。 今現在週4日時給1200円で7時間働いていて社会保険加入済みです。

Question

社会保険の二重加入について質問です。
今現在週4日時給1200円で7時間働いていて社会保険加入済みです。掛け持ちしたいと思っているのですが、どちらの職場も時給1200円、5時間、週4日働いて社会保険二重加入するのと、今現在１つの職場で7時間働いているのとでは手取り額的にはあまり変わらないでしょうか？
将来の年金が増やしたいわけではなく今現在の手取りを増やしたくて掛け持ちしたいので、手取り額があまり変わらないのであれば今の職場を5時間と、新しい掛け持ち先では社会保険加入しないギリギリで働きたいと思っているのですが…
どなたか詳しい方お願いしますm(_ _)m
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Answer 1

将来の年金は考えずに、現在の手取りだけ増やしたいならどちらか一箇所のみで社会保険に加入する方がいいです。

会社で加入する社会保険料は、その勤務先での収入に応じて保険料が決まります。

月収10万が2社ですと2社とも社会保険になり、月収20万円に応じた社会保険料になります。
たとえば月収14万と6万に分ければ、同じ月収20万円でも6万円の方では社会保険加入にならないため、月収14万円に応じた社会保険料になります。

社会保険料に応じて税金は安くなるため、税金は若干後者の方が高くなりますが、合計手取りでは一社でのみ社会保険に加入する方がいいです。

ただ、いままでの職場を7時間から5時間に減らすのは決定で、掛け持ち先を社会保険加入か非加入かで考えているのでしたら、働ける時間によっては加入した方が手取りが多くなります。

合計月収が同じという前提なら、一社でのみ社会保険に加入する方が確実に手取りが高いですが、月収を下げて社会保険に加入しないのと、月収を上げて社会保険に加入するのだと金額によってどちらの手取りが高いかが変わってきます。

時給1200円で社会保険に加入しないという条件だけで見れば、法令上は月収9.8万円くらいは稼げることになりますが、勤務先によっては独自のルールがあり社会保険に加入しないならば月収8万円程度しかシフトを入れてもらえない可能性もあります。

8万円程度しか入れないなら社会保険に加入して10万円稼いだ方が手取りは多いです。