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コンビニで働いてる高校生なのですが、バイトリーダーの50代の男の人から、「寝る前にはその日の業務のことをしっかりと振りかえりなさい」、「休憩中もレジが忙しそうだったらでてきなさい。あとで残りの分の休憩はあげるから。でてこなかったら呼び出しボタンで呼ぶね」、「業務が終わってタイムカードを押し終わったら、店のなかを見て回って、商品を研究しなさい。興味をもって。」といわれたのですが、一見正しそうで、この人言ってること変ですよね? 言われなくてもすることを一々指示してきて、寝る前や業務が終わってからのことや、休憩中のことを指示してくるのっておかしいことではないんですか?
「休憩中も防犯カメラで常にレジの様子をみておきなさい」ともいわれました。実際にこれまで幾度もレジに出るはめになりました。
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バイトリーダーの言うことは間違いですし、「一見正しそう」でもないです。妄言です。 その人は、そういう時代錯誤の滅私奉公的な信条をあなたに押し付けているだけなので、同調したり従う義務はないです。今後も「おかしい」と思う感覚を大事にしてください。 労働者(あなた)は、自身の労働力を、時間を単位に切り売りしているだけです。なので、就寝前どころか退勤後は、仕事をスッパリ忘れて過ごすのが当たり前です。極論すれば、お店に強盗が入ってもあなたには関係ありません。 また、休憩中は自由に過ごさせる義務があるので(労働基準法第34条第3項)、呼び出しは無視すればいいし、監視カメラなんか見ずにスマホでもいじっていればいいです。
「休憩中もレジが忙しそうだったらでてきなさい。」 それは待機の時間で手待ち時間となり休憩にはなりません バックヤードにいても店外に出ても自由なのが休憩時間 「でてこなかったら呼び出しボタンで呼ぶ」 それは「待機していろ」で労働時間(笑) 「業務が終わってタイムカードを押し終わったら」 業務が終わった後ではなく、 コンビニから帰るときに打刻するのがタイムカード タイムカードを打刻してから店内を見回るならサービス労働 「休憩中も防犯カメラで常にレジの様子をみておきなさい」 だ~か~ら~それは待機だから! 「一見正しそうで」 いやいや、全部違法ですから そんな事だから「バイトリーダーの50代」(失笑) ※労働時間はコンビニに出勤してから退勤する迄の時間で 制服に着替える時間も労働時間ですよ 休憩時間は自由が保証されていなければ休憩時間になりません ただし、休憩時間としていても賃金が発生していれば待機時間です
おかしいことです。40代以上はサービス残業(無給で強制労働させられる事)が当たり前の時代だったので、言ってきたりしますね。 今や社員ですらダメな時代なのに、高校生バイトにサービス残業を指示するなんて絶対にダメです。レジを見ておく=労働なので、法的には給料が発生します。 親御さんに相談して、会社の本部や労働基準監督署に告発しましょう。
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