転職活動をして、1次面接は、部署の責任者の方とweb面接、2次面接は、社長、役員と、web面接を経て内定をもらいました。

Question

転職活動をして、1次面接は、部署の責任者の方とweb面接、2次面接は、社長、役員と、web面接を経て内定をもらいました。ここで質問です。教えて下さい。
web面接で、お互い質疑応答をしたのですが、実際に会わずに決めるのは、どうなのかなと、思いました。
こちらからすると、会社の建物、雰囲気、責任者の方の風貌等、実際あわないとわからない点が、あるように思います。
企業様からも、会うと実際違った等
あるのでは、と思います。

最近は、web面接のみで決めるのが、主流なのでしょうか？
宜しくお願いします。

補足

皆さんの体験、感想を教えて下さい

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

コロナが恐れられていた頃は、如何に対面リスクを減らすかという選考が一気に増えたのですが、それでも最後（最終）は対面という会社さんの方が多かったですね。定年まで働いたとすると、企業としては２～３億円の買い物です。数百万円の自動車でさえ、普通は実車を見てから決めるでしょう。コロナと共存できている昨今では推して知るべしです。つまり、オンラインだけで採用まで決まるのは少数派だといえます。

ただ、気持ちはわからなくもないともいえます。そこそこ離職率が高い会社であれば、如何に採用コストを下げて大勢をさばき、実際に仕事をさせてみて残った人だけでいいという空気があったりもしますから。あなたが受けた企業が実際にどうなのかはわかりませんが。