ドラッグストアでパートで働いています。 わたしのいる店は忙しいのに人が少なく、ほとんどレジかレジ応援です。 朝夜それ…

Question

ドラッグストアでパートで働いています。

わたしのいる店は忙しいのに人が少なく、ほとんどレジかレジ応援です。

朝夜それぞれ3人でまわして、1人休憩に途中行ったりします。最近は棚替えもするようになり、レジ応援しながらなのでしんどいです。

社員は2人いますが、挨拶しても無視されたり、仕事のことで質問してもその場で無視されて後で休憩室に何も言わずに、質問の返答が書いておいてたりします。

パワハラなんじゃないの？と思いますが、こんなものですか？

あと社員はいつも携帯電話で他の店舗の社員と雑談したり上司の悪口言ってたり、レジはパートの仕事らしくしないし（返品とかもパートでする）品出しと棚替えしかしてるの見たことないです。
棚替えも最近パートがしだしたし。。

ドラッグストアの社員って他に何してるんでしょう？
ドラッグストアで働いてる方おられましたら、どんな環境か教えてください！！
パワハラを相談する部署とかありますか？パワハラあったら相談しますか？（うちは狭い職場なので相談したら居づらくなりそうだけど。。）

Answer 1

パートがそれぞれの時間帯に３名は、一般的だとします。
レジをしながら（応援しながら）の品出しも普通ですが、棚替えとなるとちょっと大変ですね。

うちのチェーンは棚替えは社員もしくは棚替え用に１人プラスですね。
ただし、店の規模や人時生産性によると思います。
忙しい店でも、客単価が低いと人件費は削られますので。
（私の知る例→同じ程度の来客数なのに、A店は客単価2500円、Ｂ店は客単価1200円。
A店は社員が４人で夕方アルバイトは４人以上。
Ｂ店は社員2人で夕方アルバイトは3人以内。忙しさは同じなのに、店員数は全く違うのでA店が非常にラクです。）

あと、今勤務の店舗では社員とアルバイトパートはとても仲がよく、息が合っています。
社員はポップ貼替えやパソコン関係、売場づくり、品出し補助などいつも忙しく仕事していますね。

パワハラなどに関しては、毎年必ず一人一人に、本部のコンプライアンス部署宛の封筒が配られます。
パワハラやセクハラなどがあった場合、切手を貼らずに送れるやつです。

Answer 2

朝夕3人なら平均的な人数だと思います。

1日の売り上げがわかりませんが。

挨拶しても無視といのは、会社というより個人の問題のような気もします。

地域と企業がわかりませんが、Ｄgsには規模が大きくてもブラックと呼ばれる企業もあります。

大手だとコンプライアンスの通報窓口のようなものを設置している企業もあるかと思います。

一度、ホームページ等から調べてみてはいかがでしょう。