仕事ができないパート仲間が辛い 私の職場はスーパーのような所でパートをしています 一緒に働いているパートの1人が…

Question

仕事ができないパート仲間が辛い

私の職場はスーパーのような所でパートをしています
一緒に働いているパートの1人がずっと仕事ができなくてずっとフォローをしている状態で仕事量の違いも腹が立つのですが、1番腹が立つのが、何十回注意しても改善がないことが1番ストレスです

優しく言っても厳しく言ってもダメ
店長や社員さんに言っても
その時を見ていたわけじゃないから見ていたあなたが注意して
と言われてしまい
何と言うか、叱り疲れました

店長はひたすら時給で差をつけるから我慢してくれと言ってきますが、10円ほどの差でみんなの3分の１の仕事量

まじめに働くのが馬鹿らしくなるけれど、しっかり仕事をフォローして回さないと自分達が帰れなくなるから頑張るしかなく、店長も社員さんも指導を諦めモードで
ただただ現場の私たちが辛い状況

辞めたい気持ちはすごくあるけれど
今の職場の、立地や時間帯がすごくよく、特に時間帯は同じ時間で働ける所も他になく
何より、どうして彼女の為に私が辞めなきゃいけないの？と強くおもってしまいます

ストレスで不正出血だらだら状態
でも辞めたくない
でもストレス
どうしたらいいでしょうか？

長々と読んでくださりありがとうございます
よろしければアドバイスお願いします

Answer 1

いつまでもそんな事を続けては行けませんよね。交代して貰いましょうよ。

2～3種の課題を与え、１ヶ月等の期限を切って１人で出来るようにしておけ、と指示します。勿論、それが出来なければ辞めて貰う事も通告します。

それでクリア出来ればよし、出来なければ１ヶ月の予告期間を経て解雇しますが、本人希望を聞いて自己都合退職扱いにしてあげても良いでしょう。解雇だと次の就職に影響しかねませんからね。

この時「当社の期待する業務水準に達しない」とすれば普通解雇が可能ですし、労基も文句は言えません。

もし、仮に応募が無くても、そんな人が1人消えても影響は少なくないですか？あれば儲けものだし、春は人が動くので応募も多い時期ですよ。

Answer 2

会社がその人を辞めさせるか、質問者さんが辞めるか、しかないですね。

で、現状会社側の見解としては何も困ってない。出来ない人がいて、出来る人がそれを補ってるから結果だけを見たらオールオッケーな訳です。

労働者側から見たらふざけんなって話ですが、多くのパートは時給制で働いた時間分払えば良いよねって物です。
つまり、出来ようが出来なかろうが、成果があろうが無かろうがそれは給与には反映されないというものです。
時給の差と言うのもありますが、仰る通り、たかが、です。

理不尽、不公平、仕事ができる人にはこれに尽きるかと思いますが、そんなもんです世の中。

会社側を変えられるだけの能力があるなら、それこそ転職した方が良いと思います。

Answer 3

参考程度に
求めすぎでは？と思います。
そのような方には叱るのではなく、ほめて伸ばしましょう！
私はちゃんと教育できていない
あなたに能力がないのではないのでは？と思ってしまいます。
誰かと比べて評価をするのは、最低だと思います。
もっと歩み寄ってあげれば、その方も仕事がしやすい環境になり
自然とできるようになります。
あまり強く言いすぎると逆効果で、パワハラになりかねません。

某会社社長より。

Answer 4

主さんの性格の悪さを感じます

仕事ができなパート仲間と仰ってますが、雇われの立場では仕事ができない人も、主さんも立場的には同じですよね。

人にはそれぞれ体力があるので、仕事の分量はある程度決まってくるので、出来る人がやれば良いじゃないですか。
体力、能力的に頑張っても出来ない人に対して苛立ってるなら、主さんはもっと良い職場に行けば良い話だと思います。

そもそも、スーパーのパートやってる人で能力がずば抜けてる人なんていないし、他に何のスキルもないからスーパーのパートしてる人がほとんどですよ。
ＰＣスキルも、専門知識もない、職の選択肢がない人にでも出来るからスーパーでパートをされてる人に苛立ってもしょうもないと思います

できない人がいるなら助けてあげれば良いし、手伝ってあげれば良いじゃないですか。