至急です。公務員について質問です。

Question

至急です。公務員について質問です。女性公務員の場合の話なのですが、結婚して子供を産んだ場合もちろん育児休暇はあると思うのですがその後子供が保育園や幼稚園に通うようになった時のお迎えなどはどうなるのでしょうか？
公務員は定時で帰れるというイメージがあるが実際はそんなことはなく残業が多いというのを聞きました。
残業の場合いつも子供を迎えに行くのは遅い時間になるということでしょうか？

(結婚相手も公務員の場合)

Answer 1

国家公務員は残業多いですが、本省の話です。
出先では、何か問題があるときは、致し方なく残業が増えます。

地方公務員はそういう意味では比較的ラクです。

とはいえ、残業状況は部署や状況によるので、自分が子育て中にそういう状況になったら、上司と相談するしかありません。

公務員は配慮されることが多いのが通常ですが、業務の状況によっては「配偶者と相談して」となることもあります。当然ながら。

保育園はいつまでも預けておけるわけではないので、子育て期になったら、「まず」そのときの配偶者と相談すべき問題です。

なんでも杓子定規に考えると失敗しますよ。

Answer 2

結婚して妊娠すれば、産前産後休暇、その後子どもを育てるために育児休業をとることができます。子供が１歳乃至３歳までとる人がいます。
子供のお迎えについてですが、必ずしも母親がお迎えに行かなくても、父親又は祖父母に頼むことができるはずです。共働きなのですから、遠慮することはありません。

Answer 3

残業がない部署に異動させてもらうとか、30分単位の部分休業とか
その自治体次第ですね

なににしても所属長と早めに相談するのが最善です。

Answer 4

女性に限らず公務員として働くとなると
非正規の公務員なら定時上がりですが、
正規職員(公務員)の場合はやはり厳しく
残業あると考えてた方が良いでしょうね
お子さんの(保育園)お迎えは時間延長が
残業ある場合必要になるかと思います。