解決済み
面接カードになにが書いてあるかが重要ではなく、実際の面接時の回答内容が大切です。 …それも、その項目だけではなく、面接全体を通じて様々な回答をするなかで伝わる「意識や行動規範・コミュニケーション上の諸能力」等を見られています。 単にWebから写してきた人と、検討の結果そこに辿り着いた人では、仮に面接カードの文面が同じであっても「似て非なるもの」です。 このため、そこまで気にする必要は無いと思いますが… もともと「少し手直ししよう」とお考えであったなら、変に意識してバランスを崩さない程度に、修正しても良いかもしれません。 一度良いものができたと思っても、全体のチェックを進める中や、後に新たな視点を思いつく中で「より良いものがあるのでは?」と気になるものです。 そうした検討が、予期しない質問や、望ましくない展開での対応力に活きてきます。 今後も、筆記対策の足を引っ張らない範囲で、検討を続けてください。 頑張ってください。
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