解決済み
保育園に落ちそうです。もし入園できなかった場合、育休を延長しながら、一時保育に預け10日以下か80時間以下働きたいのですが、理由が職場に迷惑をかけるから自分の希望で働きたいだけで、手当を受給しながら働くことができますか。 働かせてもらえるかどうかは会社次第だとは思いますが、働かせていただけた場合、保育園が受かるまで手当は継続できるのでしょうか。 仕事はシフト制なので週3日か4日、5〜6時間働ければと思うのですが。
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10日以下か80時間以下働ければ給与金と給与がもらえます ただ、あなたの考えている週3日か4日、5〜6時間働くと仕事復帰扱いになると思うので会社と確認してください
一時保育はコンスタントに利用できますか?自治体によるのでなんとも言えませんが、待機児童がいるような地域では、一時保育も先着や抽選が多いですし。シフトに入った日に必ず一時保育が利用でき、出勤できる状態でないと余計に迷惑になりませんか。また、一時保育は健康なお子様しか預かりませんが、体調不良のときの預け先などは大丈夫ですか?
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