アルバイトの求人に嘘が書いてあるのは違法ですか？また、違法であればどこに報告するべきでしょうか。 日払いのアルバイトに…

Question

アルバイトの求人に嘘が書いてあるのは違法ですか？また、違法であればどこに報告するべきでしょうか。

日払いのアルバイトに応募しました。手続きが面倒だから実際には日払いはほとんど行われていないなどの理由であれば、嘘を書いている訳では無いですし、日払い"も"可と書いてあったならまだ分かります。しかし、求人票にはっきりと給与の支払い方法について日払いと書かれているにもかかわらず、面接の際にはっきりと『日払い制度はない』と言われました。

誇大広告ではなく、嘘を書いている場合は法律にふれませんか？

Answer 1

面接の時点で本当のことを言われたのであれば違法性はありません

Answer 2

細かいことを知りたいなら労基に相談したほうがいいかもしれませんが…。
違法までにはいかないのかな？と。

今回はそのように【日払いはない】と記載・言われたとしても、【募集要項の記載の削除を忘れただけだ。】と言われたらそれまでだし、そう書かれたら信じてしまいそうだけど…。
信じずに応募する前に募集要項について質問して確認することも出来たわけだからそれもせずに…な気持ちもありますね。

Answer 3

内容と事実によります。
あきらかに釣り行為であればありえますが、可能性は低いです。

Answer 4

労基に相談したらなんかわかるかもね！