23卒の者で内定を頂いているのですが、あまり行きたくない企業です。行きたくない企業に通うくらいならもう一度一年留年して、…

Question

23卒の者で内定を頂いているのですが、あまり行きたくない企業です。行きたくない企業に通うくらいならもう一度一年留年して、就職活動しようか迷っています。一応大手なのですが、いわゆるブラック企業で度々自殺報道などがあり、不安になってきました。
新卒カードってそんなに大切にした方がいいんでしょうか？
みなさんならどちらがいいと思いますか？
また売り手市場だとは思うのですが、転職活動とは案外簡単なのでしょうか？

Answer 1

あーなるほど
社会人目線であると、会社選びは、給料や会社規模でなく、コンプライアンス遵守への意識の高さで選ぶことが大切だと思う訳ですが、どうしても知名度や給料等で選んでしまった訳ですね。

人によっては、入ってキャリアを積んで転職という助言をする人もいると思います。「入ったら、自分に向いているかもしれないだろう」と言う人もいるかもしれません。
けれども、向いていなかったらキャリアアップどころではなく、キャリアに傷がついてしまう可能性も大いにある訳ですから、入社するのは博打かもしれません。

離職率は確かめましたか？
これさえ低ければ、なんとかなる可能性が高いですよ。

Answer 2

新卒と中途ではホワイトほど待遇が違います。売り手市場なのはブラック企業だけです。

Answer 3

大手でもピンからキリまであり、本当のホワイト企業なんてほんの一握りです。おそらくあなたの行きたくない企業は長時間労働で過労になる人が続出しているのでしょう。またパワハラが頻繁に起こっている典型的なブラックの可能性があり、そのまま入社してしまうとあなたの健康に害が及ぼす可能性もあります。

確かに日本は世界唯一の新卒一括採用をいまだに取り続けている諸外国から見れば変わった国だと言われています。新卒で就職を逃すと正社員の道が閉ざされる確率が非常に高く無理ゲーの社会だと言われています。それでもあなたがそのブラック企業でとりあえず勤務してみて「これはおかしい」と思ったら転職するのもありだと思いますが、その時は必ず「何かこの会社おかしいな」と思うことがあれば帰ってから日記に控えておいてください。5Ｗ2Ｈ方式（いつ、どこで、誰が、何を、どうしたか）で記入すると効果的であり、次の会社でも対策できます。

残念ながらこうした自殺報道があっても日本では企業に対する政府の対応があまりにも緩すぎのためにパワハラに携わった上司などを書類送検するぐらいで、本来ならみせしめに罰則、逮捕、監禁するぐらいやらないと抑止力にはなりません。

いずれにしてもきつい言い方になりますが、自分の身は自分で守るしか方法がなく、私なら少しそのブラックで少し観察してみて、「これはやばい」と思ったならすぐに転職活動します。

Answer 4

私なら卒業まで内定を取るように活動します。