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リクルートって日東駒専からも結構な数取ってますけど 学歴フル無視企業なんですか?

リクルートって日東駒専からも結構な数取ってますけど 学歴フル無視企業なんですか?昔の社長は東大の近くの寿司屋貸切って東大生と面接してた見たいのを聞いていたので学歴フィルターがあるのかなと思っていたのですが

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回答(3件)

  • 学歴フィルターがあるかは定かではないですが、私は大した学歴はありませんが、リクルートに入社しました。たしかに周りの同期は高学歴の人が多かったですが、結局、入社してリクルートの社風に合うか、リクルートで価値を出せるかが採用で重要視されていると思います。圧倒的当事者意識を持ち、必要なことは自ら学び、諦めず最後までやり抜くという姿勢が問われます。いくら自頭が良くてもこれらがかけているとリクルートではやっていけません。採用試験では学歴だけではなく、そんなところを見ていると思います。

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  • 採用実績の数だけを見ればそうなります。

  • リクルートも含めて大手企業だとエントリーシートはAIが評価していたりしますので、わざわざ大学名で落とす必要はないのかもしれません。 本当に優秀な人材を見つけるためには、大学名で選別せずにちゃんと中身を評価した方が良いんです。大学で選別するのは、企業の採用活動が人海戦術だった頃に手間の削減の為にやむなくしてただけですからね。

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