回答終了
バイトで恋愛してたのを理由に社員さんにクビだと言われました。 退職届を書くようにずっと詰められたんですがこれってアリなんですか? パワハラですよね?「社内恋愛はバイトを辞めてからにしましょう」と言われたんですが恋愛禁止なんてルールは聞いたことないしなんでダメなのか聞いても「ダメなものはダメです」と言って理由も言いませんでした。 つまり自分が嫌だから社内恋愛はダメだって勝手に言ってるだけですよね? そんなの許されるんですか? 私の好きな人も何か言われたようでほとんど口も聞いてくれなくなってLINEもブロックされました。 なんでブロックしたのか聞いたら「社員さんに怒られたでしょ?許されないことだから。今は人手不足だから解雇はしないって言ってくれてるけど」みたいなことを言ってました。 こんなことで退職届を強要されるなんておかしいのでたまたまこの前知ったばかりの本部の方の課長に電話してクビだと言われたことを話しました。 そしたらそんな話は全く聞いていないと言われました。 つまり社員さんが勝手に恋愛禁止を理由に私を辞めさせようとしたんです。 私がそのまま言われるがままに退職届を書いてたら本当に辞めることになってたとこです。 社員さんのしたことは許されることなんでしょうか? 私と好きな人は付き合ってるわけではなく両思いっぽい感じというか両思い寸前って感じの良いとこだったのにそれを一気にぶち壊されました。 まあ元のきっかけは私が社員さんに話してしまったせいなんですが、恋愛がダメだなんて言うとは思わなかったのでこんなことになるとは思いませんでした。 もう今回のことで社員さんは信用できなくなりました。 でも私のバイト先は人手不足で社員さんがその人しかいないので今後も毎日関わっていかなければいけません。 新しい社員さんやバイトの子が入ってきてもパワハラ気味な社員さんのせいかバイトの強い女の子のせいでみんな1日〜1週間で辞めていってずっと人手不足です。 ていうか人手不足なのに週5で出てる私をクビにしたらさらに困るのにいいの?って思います。 彼とはもう終わってしまったんですが、どうにか復縁する方法ないですかね? 私がバイトを辞めたら元に戻るかもしれないんですが今のバイト先も気に入ってるので辞めたくないです。 彼はフリーターで1人暮らしなので普通に考えて今のバイトは辞めれないです。 だからこそ私と縁を切ってバイトを選びました。 でも私はそれでも彼のことがずっと好きです。 どうすればいいですか?
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私なら記録とって労基署行きます。 恋愛禁止ってアイドルか何か....?就業規則に書いてあります....? 馬鹿げてます。 好きな人も正直世間知らずというか薄情ですが。。 「労基署に行ってあなたの名前とか言われたこと全て伝えました。今後も記録します。退職はしません。」と社員に言っていきいきと働いてください。 彼も考え直すかも。
もしかして相手方があなたの苦情を出したんじゃない? 社内恋愛禁止で交際してるなら両方ともクビになるはずのものを 主さんだけクビで相手はクビにはならないならおかしいですよね そもそも、交際してないというのが気になります。 交際してないけど、良い感じだと思ってるのは主さんがそう思ってるだけで 相手の人は、しつこく好意をもたれてストレスになってたとか ハラスメントで苦情だされたんじゃない? 社内で恋愛感情をモロに出して社内の風紀乱すからクビになったとか?
なるほど:1
普通にパワハラだと思います。 本部の人に連絡できたのならその事を社員さんに言ってみて下さい。課長はそんな話聞いてないと言ってますよ?貴方が勝手に作り出したルールでクビに権限なんかあるんですか?って。 それから課長に社内恋愛禁止なのか聞くのが1番早いと思います。すでに社員さんは確信犯ですが課長から社内恋愛したからクビにするなんて規則はないと言われればこっちの勝ちです。 それから人手不足だから私は週5で出て社員さんがパワハラ気味だから人もすぐ辞める。 そんな中私まで辞めさせて仕事回るんですか?と言ってみてはどうでしょう。 もっと言うと社員さんがパワハラ気味だから人がすぐ辞めて行く事を課長にチクっちゃいましょう。どうせその社員さんは貴方たちのリア充っぷりを見て妬んでるだけです。
社内恋愛無しって、あるのかなぁ?そんな事言っているから、草食男子が増えたり、子供が少ない時代になったり、結局、日本の経済が悪いブーメランで帰って来るっていうのが、分からないのかよ!私は普通に会社の忘年会で知り会って、今も二十年以上既婚者だが…子供5人もいて、その子供が日本社会に貢献しているっていうのに…。単にひがんでいるにしか思えない。もっとカップルを応援出来る環境にならないものか?こうなったら、密かにバレないように付き会うしかないかな。
なるほど:2
そうだね:1
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