今後の自分の働き方について質問です。 昨年結婚と共に退職し(通勤が困難な距離だったため)、その後数ヶ月おいて念願だ…

Question

今後の自分の働き方について質問です。

昨年結婚と共に退職し(通勤が困難な距離だったため)、その後数ヶ月おいて念願だった職場でパートとして働き始めました。今年の1月に妊娠が発覚し、9月頃出産をする予定なのですが現状だと産後すぐに職場に復帰しなければなりません。
(入社して1年未満、社会保険未加入)

シフトの入れてもらえる割合的に稼ぐ金額と保育園にかかる金額はおそらくとんとんくらいです。

少なくはあるものの私の稼ぎも家計には必要です。
ですが、1歳くらいまではせめて自宅で自分がしっかりと関わりたいというのも本音です。

どうしたらいいかよく分かっておらず、頭が整理出来ていません。

どなたかご自身の体験談やアドバイスをいただけたら幸いです。

Answer 1

結論から申し上げますと、子育てを優先すべきです。
仕事は、どんなに早くても４月以降が良いでしょう。
初めての子育てということなので想像もつかないのでしょうが、想像以上に大変です！
日中は保育園などに預けられますが、夜もまた大変です！
内職みたいなものができれば、そちらの方が良いでしょう。
「少額でも必須」ということであれば、あなたはフルタイムで仕事をして、稼ぐことに集中すべきです。

Answer 2

育児休業を取得できない以上、退職か復帰しかありません
子育てを優先するなら退職ですね

Answer 3

私は、早く復帰して欲しいと言われたのですが、保育園の事情から1年後復帰しましたよd(˙꒳​˙* )

3ヶ月から預けられたけど、
保育園の空きがなくて…と1年伸ばして貰いましたヾ(*´∀｀*)ﾉ