Wワークについての質問です。 今、アルバイトを週5回7時間働いているのですが、社会保険加入している為、9万程しか手取り…

Question

Wワークについての質問です。
今、アルバイトを週5回7時間働いているのですが、社会保険加入している為、9万程しか手取りがありません。
そこでWワークを考えているのですが、
もしWワークをする場合、1つの場所で１日7時間、もう一つの場所で5時間の１日合計12時間働いても大丈夫何でしょうか？

Answer 1

”大丈夫”とは如何なる意味ででしょうか？
何に対してのご心配なのでしょうか？
具体的に書いてください。

労働時間のことなら、Wワーク先が36協定を締結していて、あなたに8時間超分について
割増賃金を支払えば直近の問題はありません。（年間の残業時間には影響があります）
でもどうなんでしょう？わざわざ4時間分の割増賃金を支払わねばならぬ人間を雇いますかね？
働きたい人がいくらでもいるご時世ですから、余程のことがない限りそれはないと思いますけどね。
異常なまでの”買い手市場”ですよ。

税金のことなら、Wワ－ク先に「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出しなければ
大丈夫でしょう。乙欄で源泉徴収され（高い税金が引かれます）、年末調整も受けられないので、
（本業分と合算して）確定申告をすればOKです。

このほか、労働災害、通勤災害、機密保持等、色々な問題が多々ありますが、
まずは労働時間と源泉徴収でしょう。
くれぐれもWワークを隠すようなことはせぬよう肝に銘じてください。