回答終了
採用試験の面接練習で、「なぜ小学校教員になりたいのか」について、1日考え続けて文字にしました。 45秒程度で話せる量にしたのですが、面接官の心に響くようにするためのアドバイスをいただけませんか?教員である父の、毎日楽しそうにクラスの子ども達の 話をしている姿が教員になりたいと思ったきっかけです。 そして教育実習やボランティア活動で、つまづきながらも一歩一歩成長していく子ども達と共に過ごすことは、私にとっても大きな学びにつながり、人の成長に携わる仕事がしたいと感じました。 小学校という長いは生活の場で、児童と向き合う時間がたくさんあるからこそ感じることができる達成感ややりがいがとても魅力的だと思います。そんな小学枚教員に生涯をかけて向き合っていきたいと思い、志望しました。
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素敵な志望理由ですね。 私の父は教員をしています。私が幼い時から父は「これ、今度の図工でやってみようかな」など、楽しそうに学校の話をし、生き生きとしていました。そんな父の姿が教員になりたいと思ったきっかけです。 そして、絶対に教員になろうと確固たるものに変わったのは教育実習やボランティア活動での経験です。 (具体例を入れる) できなかったことができるようになったときの子どもたちのキラキラの笑顔。あの笑顔が見たい、今度は私があの笑顔に出会えるように、子どもたちの成長に携わりたいと思いました。 少し考えてみましたが、長くなりそうです。 45秒は短いですよね。 あなたが書かれた原稿はとても素敵なんですが、誰にでも当てはまるので記憶に残りにくいのが残念かなと思いました。 多少盛ってでも、あなたにしかないエピソードを一つ入れるといいかなと思います。
面接「練習」なので 素直に挑戦すれば良いと思いますが じっさの面接には 行政畑の方が採点者になる場合もあります そうなると >教員である父の、毎日楽しそうにクラスの子ども達の 話をしている姿が こちらに引っかかる可能性があるな と思いました。 理由は、おわかりですよね? 守秘義務です。 「この人は小さなころから 守秘義務違反を平気でする親から 養育されてきたんだな」 と思われることのマイナス面です。 つまり、今風に言えば 「コンプライアンス違反が染み付いた」 と言う可能性を考えるわけです。 もちろん、親が守秘義務違反をしたから と言って、あなたがそうなるかとか 実際問題として 家族に仕事の魅力を語るのは ダメな行為なのか と言う話はありますが 面接官からしたら 「その程度の想像もできない奴」 を評価する気持ちに なれるかどうかですよね。
素敵な志望動機かと思います。 ただ自分にとってプラスになるからという理由に少し偏りがあるかと思います。 逆に自分は何を社会や子供達へ貢献したいかもあるといいかと思います。
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