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育児休業を明ける2週間前くらいに保育園の申し込みで通らなかったら退職するかもしれないと言われていて、その結果が出てました…
育児休業を明ける2週間前くらいに保育園の申し込みで通らなかったら退職するかもしれないと言われていて、その結果が出てましたが保留通知でした。その後別口を探すのでまだ退職はしないと。そして、本日育休明けの前日なんですが有給消化後の日付で退職届が送られてきました。 これはスタッフ側はなんの違法性もないですか？
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回答（1件）
育児休業明けに仕事復帰できなければ退職しかありません 育児休業期間の延長はできますが最長2歳まで 今何歳なのかわかりませんが
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