看護師の給与は、いくら位?じゃなくて、どこの病院の看護師はいくら位?と調べます。 例えば、近畿大学病院の看護師の給与↓ https://www.med.kindai.ac.jp/syokuin/recruit/application.html 新卒だと試用期間があるのと、夜勤手当の満額支給時期に個人差(能力差)が出るので上記の計算通りには、いかないですけど、そこそこ病棟夜勤が出来れば2年目でほぼほぼ近い数字はたたき出します。ボーナスだけで120万円以上は魅力的です。病棟夜勤勤務が出来ない(同期に抜かれ耐えられない)と感じたら一年以内に退職する業界なので、一年もてば結構イケてきます。 コロナ禍で病院実習不足気味の新卒は“一年もたないバタバタ、バテる”と言われている業界です。 看護師のモチベーションは、年収待遇で上がります。 看護師はピンキリなので、夜勤手当が無ければ事務員さん並みです。+αの病院の病床数が多ければボーナスの掛率が高い傾向に有りますので賞与の額で年収の勝負がつきます。給与がちょっと高く賞与無しの病院も有りますので要注意です年収は下がります。 求人から読み取る看護師の給与↓ https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E7%9C%8B%E8%AD%B7%E5%B8%AB%E3%81%AE%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E3%83%BB%E6%99%82%E7%B5%A6 一般的に看護師の年収は高いと言われてますけど、残念ですけど就職先の病院で失敗すると低い層に陥ります。学歴より臨床経験が転職では問われます。 どんな職種でも同じです。 大学病院の看護師給与↓ https://nurse-cube.com/8477 古い資料なので病院ホームページで確認が必要です女子医大?。 潜在看護師は3人に1人ですから、3人に1人は“ただの人”になっています。 ライフステージの変化もあるでしょうけど、終身雇用まで至りません。
なるほど:1
新卒で300万円ちょっとじゃないですかね。 何年かかるかはあなたの仕事ぶり次第かと。
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