教えて!しごとの先生
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愚痴 会社 周りが馬鹿ばかりです 一般常識はなく、仕事の精度が低いです 知能は遺伝によるし教育指導を得られなかった可…

愚痴 会社 周りが馬鹿ばかりです 一般常識はなく、仕事の精度が低いです 知能は遺伝によるし教育指導を得られなかった可能性もあるので見下してはいません ただストレスが半端ないです中途で入社しました ブランクあり離婚してのアラフォーなので入社できて感謝していて辞める事はできません 一つ一つ改善方法(常識、普通に近づけるレベル)を説明して伝えてもそれを理解できないことがほとんどで、 理解してなるほどーと返事しても営業に確認します… 課長に確認します… ちょっと考えます… 調べます… といって話が全く進みません 正せないまま、その変なやり方や客に失礼な対応をしなくてはいけない事に憤りを感じます 下っ端でまだ手伝いしかやらされてなく、彼女らの作った書類や、管理してる共有ファイルも本当に本当に吐き気がします 何も口出しせず言われた事だけしようと思ったけど、自分の意志に反することをするのは辛いです 毎日憂鬱なんです 事務の問題は事務で処理するのが会社の ルールです 事務をまとめる役職などはいません イメージがつかめればで言いますが事務は高卒の人が多い中、私は国立大法学部卒です どうしたらいいでしょうか… 対応方法、気持ちの持ち方考え方などアドバイスほしいです

補足

会社はホワイトのゆるゆる会社です 人事に相談し、動いてくれることになりました これまでも優秀な人は早々に辞める傾向にあり、似たような訴えが度々あったそうです 今やっとそういう事にも会社が動いていこうとしているらしい どうなるか分からないけど様子みます

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ID非公開さん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    表面的な問題は見えても本質的な問題点や課題はある程度その会社にいないと見えてこない。 ある程度全体を把握した上で自ずから実践し見本をみせ形にし、時間をかけて変えていくというプロセスが大事。 途中入社が入ってきて、幾ら正しい事を言っても上手くいくわけがない。 人間関係の構築、信頼は時間がかかるものだ。

    1人が参考になると回答しました

  • 話が全く進まないのではなく相手にされてないだけでは?あなたのその「周りが馬鹿」って思考が態度に滲み出てて見下してるのがバレてるんじゃないですか?そんな人と話もしたくないですよ普通は。 あなたの言う常識はこれまでのあなたの経験で、あなたの今いる会社の常識とは違うだけの可能性もありますし。 じゃないとそんな会社すぐ潰れるでしょう 本当に常識がないんだったら 周りが高卒であなたはさぞ優秀な大学を出て立派に働いてたんでしょうが、今のあなたは高卒の方より下なんですからその現実を受け止めて謙虚さを持って働いたらいいと思います。

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  • とりあえず事務の問題は会社は関わらないと言っているような超ブラックから離れることに自分なら転職なりに力を使いますね。 自分のレベルまでもっていきたいは(あなたのいう普通レベル)反感買うだけですし、ついてくる人もいないんじゃないですかね。わざとやってる可能性もあるかと。

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